Nieuwe linkpagina leiderschapstijlen
 

Linkpagina leiderschapstijlen


Management of organizational behaviorAimigo verzamelt voor u de interessantste websites met informatie over leiderschapstijlen. Wilt u meer weten over leiderschapsstijlen voor uzelf of voor uw organisatie, neem dan contact met ons op voor lezingen, trainingen, workshops via mailons@aimigo.nl of de contactpagina

Zelftesten

Altijd aardig, de zelftest. Leer uzelf en uw leiderschapsstijl beter kennen via deze zelftests.


Theorie

Algemeen

  • Een mooi overzicht van de goeroes op het gebied van  leiderschap en leiderschapstijlen is te vinden bij Schouten & Nelissen: Goeroes in Leiderschap.
  • Jan Bletz en Pauline Kleijer gaan in hun artikel ‘De stijl van een leider’ in op managementstijlen.

Hersey & Blancard: situationeel leiderschap

Goleman
Goleman onderscheidt zes leiderschapstijlen: visionair leiderschap, coaching stijl, affiliërend leiderschap, democratisch leiderschap, versnellend leiderschap en bevelend leiderschap.  Lees er meer over bij 12manage – The Executive Fast Track .

Quinn & Rohrbaugh
The Art of Management gaat ook dieper in op de leiderschapsstijlen van Quinn & Rohrbaugh.

Het boek 'Worstelen met de demon'Kets de Vries
Manfred Kets de Vries maakte naam  door leiderschapstijlen te verbinden aan persoonlijkheidsstructuren.

Lees zijn interview in Management Team uit 2004 of bekijk het interview van Rick Nieman op RTL
Carla Vredeveld schreef een uitgebreide recensie van zijn boek 'Worstelen met de Demon'  vanuit Jungiaans gezichtpunt.

Een eveneens meer psychologische benadering is te vinden bij Psychisch & werk.
De benadering van Kets de Vries levert in combinatie met het werk van Greiner vijf leiderschapsstijlen op volgens Robert Schravendijk: Pionier, Bouwer, Beheerder, Integrator en Innovator .

Overig

  • De indeling in autocratisch leiderschap, democratisch leiderschap, laissez-faire-leiderschap, ondersteunend leiderschap, participerend leiderschap en flexibel leiderschap is te vinden op INfonu.nl.
  • In ‘Het verschil voorbij’ betogen Mineke van Essen en Janka Stoker dat sekseverschillen in leiderschapsstijlen verrassend klein zijn.
  • In de Circumplex Leadership Scan 360 worden acht in plaats van zes leiderschapsstijlen onderscheiden.