Op 20 maart jongstleden verruilen acht leidinggevenden reflectie in de vorm van denken en praten met reflectie op basis van ervaringsleren met creativiteit. Na afloop krijgen zij de vraag voorgelegd: “Wat is de meerwaarde van een creativiteitsworkshop ten opzichte van gangbare workshops?”.

Creatief therapeute en coach
Tijdens deze workshop zet creatief therapeute Niesken van der Hout de deelnemers op hun creatieve spoor. De insteek voor de gezamenlijke opdracht is een persoonlijk thema uit de praktijk. Facilitator en coach Lesley Lap van AIMIGO begeleidt de tussentijdse reflectiemomenten en de evaluatie van ervaringen, bevindingen en inzichten. Speciale aandacht is er daarbij voor het persoonlijke thema en de groepsontwikkeling.

Zichtbaar en tastbaar
De deelnemers noemen als groot voordeel van een gezamenlijke creatie dat er op het eind een resultaat (creatie) is. Tijdens de workshop brengen de deelnemers hun beelden 'naar buiten’, of wel: zij worden expliciet gemaakt. Dat maakt het inzoomen op diverse aspecten van het ontwikkelproces zichtbaar, onvermijdelijk en tastbaarder dan bij denk- en praatreflecties, die ongrijpbaarder, eenzijdiger en vluchtiger kunnen zijn. Van het beeld loopt niets weg, alles blijft zichtbaar en bespreekbaar. Bovendien wordt er door de ‘beeldvorming’ niets achtergehouden, wordt niets vergeten en worden elementen transparanter.

Confronterend
Werken met creativiteit op individueel en teamniveau is hierdoor wel confronterender. Deelnemers dienen zich dan ook kwetsbaar op te stellen, waardoor deze sessies meer bijdragen aan het leren en ontwikkelen van personen in organisaties.

Bijzondere combinatie
Het bijzondere aan deze workshop is de combinatie om managers begeleiding te geven van een creatief therapeute en een coach. De creatief therapeute begeleidt het inhoudelijke en technische gedeelte. Voor het verkrijgen van inzichten, leerpunten en het formuleren van ontwikkel- en actiepunten is er de ondersteuning door de coach.
 
Ervaringsleren
Bij action learning kennen we het principe ‘van-de-praktijk-naar-de-praktijk’. Ervaringsleren zorgt er voor, dat de inzichten uit de workshop zich in de praktijk verder kunnen ontwikkelen met behulp van on-the-job coaching.

E=mc²
Vandaar E=mc²: het opdoen van ervaringen, energie en enthousiasme wordt effectiever (E) door managers (m) onder aanvoering van een creatief therapeute (c) met hands-on coaching (c).
Naast schilderen lenen ook andere vormen van creativiteit zich voor deze aanpak. Zoals beeldhouwen, boetseren, dans, beweging en theater(sport).

Belangstelling?
Wilt u of u met uw team of organisatie ook in beweging en verandering komen? Hebt u interesse in een creativiteitsworkshop? Of wilt u veranderprocessen bij uw medewerkers of binnen uw organisatie door creativiteit tot stand brengen? Wij denken graag met u mee en organiseren elke gewenste vorm.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Lesley Lap van AIMIGO – maatwerk bij ontwikkeling.