Omgaan met weerstanden en conflicten (verandermanagement)

Frictie in de communicatie en samenwerking binnen teams en organisaties is aan de orde van de dag. Vaak veroorzaakt door reorganisaties en organisatieveranderingen. “Wrijving geeft warmte en glans”, is dan een veel gebruikte slogan. En niets is minder waar!

Conflicten: Veelal hebben we de neiging als polderaars voor het harmoniemodel te gaan en wrijving, binnenbrandjes (zelfs vuur!), tegenstellingen en conflicten toe te dekken, te vermijden, te ontkennen. Met alle gevolgen van het voortwoekeren van deze vormen van fricties. In deze training krijgt u inzicht in het wezen en de betekenis van conflicten.

Conflicten zijn noodzakelijke wagens om organisaties in hun ontwikkeling verder te brengen. Hèt adagium van deze training is om conflicten te herkennen en ze te hanteren:

ze op te zoeken,
ze bespreekbaar te maken,
ze onder ogen te zien,
ze expliciet te maken,
de betekenis ervan voor mens en organisatie bloot te leggen,
partijen verkennend aan hun conflicten te laten participeren.

Tenslotte is het geheel erop gericht nieuwe en andere vormen van communicatie en samenwerking met elkaar te ontdekken en toe te passen in de bedrijfsvoering van morgen.

Heeft u veel te maken met conflicten? Zoekt u wegen om conflicten ten goede en in positieve richtingen om te buigen? Dan is dit een ideale training voor u!